Demissões nas startups: a bolha estourou?

Startups brasileiras demitem mais de 600 pessoas e mostram os efeitos da crise no setor de tecnologia, seguindo tendência mundial pós pandemia.
  • Por Rhaysa Ferreira
  • @rhaysa-ferreira
  • 18 julho, 2022
  • 2 min de leitura
O que tem levado as demissões nas startups.
No ano de 2021, os investimentos em startups no Brasil chegaram a US$9,43 bilhões. Valor 2,5 vezes superior ao de 2020, segundo o relatório ¨Inside Venture Capital¨, produzido pelo Distrito, em parceria com a Bexs. Foram quase 800 transações que demonstraram um momento promissor para o setor. Mas já na metade do primeiro semestre de 2022, o cenário, que parecia otimista, ficou bem diferente.
Mesmo com as 76 rodadas de investimentos realizadas nas startups nos três primeiros meses do ano de 2022, com aporte de R$6,4 bilhões, quatro unicórnios brasileiros, empresas que valem mais de US$1 bilhão, realizaram demissões em massa no último mês. A Quinto Andar, a Loft, a Facily e a Vetx somaram cerca de 600 demissões de colaboradores, seguindo uma tendência que aconteceu nos Estados Unidos (EUA) com a Netflix. A companhia norte-americana, que foi líder do streaming em televisores  no ano de  2020, nos EUA, desligou 150 pessoas em maio deste ano.
Profissionais desligados das empresas têm se pronunciado no Linkedin informando que foram pegos de surpresa. Diversos relatos contam histórias de pessoas que estavam em recente período de ascensão na tabela de cargos e que ao chegarem para trabalhar simplesmente encontraram seus acessos aos sistemas da empresa bloqueados.
A situação levantou dúvidas sobre o desempenho das startups. Há especialistas que afirmam ser um momento natural no ciclo de crescimento das empresas e outros que apontam as dificuldades dos empreendedores focarem mais no lucro, um retorno importante para o investidor, do que no crescimento. A informação que circula nos meios de comunicação é de que as startups estão buscando ganhos de eficiência como forma de melhorar a margem de lucro. E para isso estão cortando despesas, o que inclui o método já conhecido das empresas tradicionais que é a demissão de funcionários.
O aumento dos juros em todo o mundo vem sido apontado como um dos fatores. Os investidores têm como base o rendimento de aplicações sem risco, como a renda fixa, e quando essa começa a entregar valores maiores de renda, por conta dos juros mais altos, as startups também precisam ter maiores promessas de retorno rentável. Para que lucros maiores sejam obtidos, um dos caminhos, além do avanço das receitas, é o corte de despesas, que, no caso do cenário atual, tem sido aplicado no setor de recursos humanos.
A Y Combinator, principal aceleradora do mundo, tem alertado os empreendedores para levarem o cenário de crise à sério. No conteúdo da carta enviada à sua rede diretamente do Vale do Silício há conselhos sobre reavaliação de finanças e preparação para o corte de gastos. As medidas visam prevenção a um período de 24 meses sem investimentos. A incerteza tem tomado conta do mercado financeiro em 2022, devido ao aumento de juros e a crise pós pandemia, atingindo empresas de todo mundo. Depois de um boom de crescimento no setor, chegou a vez das startups enfrentarem os desafios das crises macroeconômicas já tão conhecidas das empresas tradicionais.
Rhaysa Ferreira
Por Rhaysa Ferreira

Inscreva-se para a inovação

Receba as últimas notícias sobre inovação direto na sua caixa de e-mail.
Seus dados estão protegidos conosco. Conheça nossaPolítica de Privacidade
Siga
Dísponivel
Versão
Atlas v1.0
Feito por humanos comem SP, Brasil © 2021 Techpost, Techpost Logo e Laborit Ltda e Laborit logo são marcas registradas.
Olá! Leu até aqui? Você se preocupa com os mínimos detalhes, mesmo. A gente também. Por isso o time Techpost/Laborit está sempre trabalhando para fazer a plataforma digital de trabalho perfeita para você ;).
O Techpost, a Laborit e Lab são marcas proprietárias que operam o site https://techpost.com.br, onde você pode encontrar informações sobre nossos produtos e serviços e as últimas novidades do mundo da tecnologia. Estes Termos e Condições do Site descrevem os direitos e obrigações de um usuário ou visitante não registrado do site (“usuário” ou “você”) em relação ao uso do Site.
Ao acessar ou usar o Site de qualquer forma, incluindo como um visitante não registrado, você concorda em obedecer a estes Termos do Site e à nossa Política de Privacidade, que está disponível no Site.
Estes Termos do site se aplicam apenas ao seu uso do site e do conteúdo nele disponibilizado ou por meio dele, como um usuário ou visitante não registrado do. Se você usar ou acessar qualquer um de nossos serviços baseados na web de acesso restrito (ou seja, aqueles que exigem um login), a nossa plataforma, produtos, programa de referência ou outros serviços que fornecemos, o uso de tal espaço, serviços ou programa está sujeito aos termos e condições que você recebeu e aceitou quando se inscreveu nesse espaço, serviços ou programa.
De vez em quando, podemos fazer modificações, exclusões ou acréscimos ao Site ou a estes Termos. Seu uso continuado do Site após a publicação de quaisquer alterações aos Termos constitui aceitação dessas alterações.
Coletamos informações sobre seus dispositivos e sua localização, e seu uso de nossos serviços, incluindo por meio de cookies, pixels, web beacons, registros e outras tecnologias da Internet.
Você pode ler mais sobre como utilizamos as Informações Pessoais que são coletadas clicando no link conheça nossa Política de Privacidade.
Referências a “você” nesta Política, “você” significa qualquer pessoa que use nossos sites, aplicativos ou outros serviços. Se você é um funcionário ou candidato, a Política de Privacidade do Techpost e da Laborit para Dados Pessoais de um funcionário ou um Candidato, explica como usamos as Informações Pessoais no contexto de nossa relação empregatícia com você.
Se você é um funcionário ou candidato que usa nossos serviços, esta Política explica como coletamos, usamos e divulgamos suas Informações Pessoais no contexto de seu uso de nossos Serviços.