Startup usa análise de dados para criar locais de trabalho saudáveis
- Por Redação Techpost
- @redacao
- 21 junho, 2021
- 2 min de leitura
Imagem: iStockphoto
Em muitas organizações os dados sobre as pessoas e equipes de trabalho podem estar espalhados por diferentes softwares de RH. Essas informações são muito fragmentadas, os gestores podem perder correlações importantes entre perfis profissionais, plano de carreira, condições e características individuais que formam cada colaborador. Nesse contexto, além da descentralização dos dados, uma dor ainda mais latente é deteriorar a cultura e a saúde do ambiente de trabalho como um todo. Dados recentes mostram que as empresas que promovem ambientes mais abertos e positivos e que priorizam criar times com mais diversidade, equidade e inclusão costumam obter melhores resultados na hora de contratar e reter talentos.
De olho nisso, a startup norte-americana que arrecadou mais de US $ 2,7 milhões em investimento inicial, está desenvolvendo uma plataforma chamada Eqtble, o nome é um brincadeira com a palavra "Equidade". O produto oferece às equipes de RH uma análise detalhada baseada em ciência de dados que permite organizar, identificar perfis, definir critérios de igualdade de gênero e diversidade, além da possibilidade de medir a performance e engajamento dos colaboradores diariamente.
“As pessoas são a espinha dorsal de qualquer empresa. As pessoas são mais importantes do que o produto. Sem pessoas, você não tem um produto ”, diz Joseph Ifiegbu, Co-fundador & CEO da Eqtble e ex-líder da equipe de People Analytics na WeWork.
A Eqtble pretende facilitar o dia a dia das empresas através de uma conversa única que considera a opinião de cada colaborador, nível de satisfação, pesquisas sobre o ambiente de trabalho, além de agregar as opiniões de candidatos que participarem dos processos seletivos. Um detalhe interessante é que o produto permite também obter respostas de o porquê os profissionais estão saindo da sua empresa ou recusando uma eventual oferta de trabalho. Um verdadeiro pote de ouro, ou melhor dados, para melhorar a relação entre empresas e colaboradores.
Consolidar as ideias e a percepção geral dos sentimentos das pessoas certamente vai contribuir para a transformação do trabalho e a capacidade de atuação do RH. Em um momento de alta rotatividade e escassez de determinados profissionais, o serviço da Eqtable pode se transformar em um chamariz para futuros colaboradores além de fortalecer as relações internas entre as áreas, organizações e pessoas. Será mais um passo na direção do futuro do trabalho?
Na LAB, acreditamos que as pessoas formam o alicerce de tudo que construímos - criamos melhores softwares e produtos quando olhamos para as necessidades reais de cada indivíduo.
Entendemos que ampliar a diversidade, equidade e inclusão, não é uma tarefa simples e requer ações reais, conscientização da urgência do tema e envolvimento de todos que estão aqui na Lab.
Sabemos que mudar é reinventar, somar pontos de vista e ampliar a consciência, somente assim podemos promover a pluralidade em nosso ecossistema e impactar positivamente a vida de clientes e dos Labers, nós sonhamos com uma sociedade mais justa e inclusiva! Reinvente com a gente.
Por Redação Techpost
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